Qualcomm ImpaQt

创新当下、构想未来。

这不仅是一份员工计划, 更是我们的践行内容。

发明创新早已深深融入我们的基因,我们不仅探讨关于分享、培养和激发突破性想法的话题, 我们还提供并不断营造一个值得信赖的环境,以创造最佳条件使理想变为现实。 ImpaQt™ 计划以极具感染力的创新精神为基础,帮助我们的员工思考、创造、发明、协作和迸发灵感。

“当一个群体心怀同一个愿景,并且掌握了实现愿景所需的资源和无限的创造力时,他们就拥有了一种非凡能力,这种能力足以创造出改变世界的新事物,这便是发明创新。”

— 执行主席 Paul Jacobs

核心价值观

核心价值观代表培养共同灵感和发展的最佳可行方式, 我们将用它武装我们的团队。

勇气

.创新是勇于尝试,不惧失败。 我们敢于思考,并永不止步的寻求激发员工更大潜力的新方法。 

团队合作

.我们培育并倡导一种互助合作的环境,这种环境能够推动创意产生,并激发整个思想者群体的灵感。

正直

ImpaQt 需要员工真诚合作,秉持同一个目标,让每个人尽可能的发挥创意。

乐趣

.我们希望员工能因自己是该计划的一分子而深感自豪,这项计划可以帮助他们在最积极的环境中追求梦想。 

运作方式

创新是企业发展的核心,但即使是创造也需要合理的蓝图。 ImpaQt 过程由三个基本阶段组成 —思、审核和原型设计,历时大约九个月。

构思

主题研究

ImpaQt 团队与内部和外部专家一起了解新的市场商机,以及 Qualcomm 如何开发新技术或利用现有技术来抓住这些商机。 基于这些研究,延生出一系列 Qualcomm 对之有战略兴趣的主题。

主题披露

这些主题会披露给公司员工。 员工可以通过访问 ImpaQt 网站获取与主题相关的内容和研究、还可注册上班时间或申请成为专家。

提交创意、合作和交流

.员工可在网站上提交他们的创意,通过与同行及专家交流获得宝贵的反馈、洞察和讨论,从而深化和完善自己的创意。

审核

技术和商业审核

ImpaQt 团队将根据大量研究和来自内外专家/业务单位的反馈来评估创意,进而确定某一创意是否可以进入到“无声拍卖”阶段。

无声拍卖

如果创意通过了 ImpaQt 技术和商业审核,创意提交人即可在无声拍卖上展示自己的创意,从而有机会获得某个业务单位的资助,使创意进入原型设计阶段。

资源分配

ImpaQt 团队与创意提交人和企业工程小组一起为原型设计阶段确定资源。

原型设计

原型设计

在原型设计阶段,创新提交人有额外 20% 或以上的时间来参与他们的项目。 为了将创意变成有形原型,ImpaQt 将提供技术和商业指导及小额资助。

执行演示和作品展示

创意提交人及其团队可向执行发起人和 Qualcomm 员工展示自己的理念和原型。

ImpaQt 退场和整合

ImpaQt 团队与项目发起人和将项目与 Qualcomm 业务单位进行整合的团队共同协作,以便进一步发展。

看看实际效果。

.我们培养的创新文化随着每个新想法的出现而蓬勃发展。 每位提出自己想法的员工在此项计划中都有着他们独特的历程, 关注一些发明家,了解他们的一手资料。

.“有时,对于一家大公司来说,实行不同于公司核心业务的项目很艰难,除非公司员工对此表现出一些激情。”

— CEO Steve Mollenkopf

从创意到实施。

首次在商业设备上亮相的 ImpaQt 创意。

在 ImpaQt 2014-2015 年期间,公司的一位员工凭借自己的激情,履行了不用耳机即可在移动设备上实现动态环绕声的承诺。 2015 年初,在 HTC One M9 旗舰版移动设备上发布的 Qualcomm 沉浸式音频好评如潮。 尽管这不是 ImpaQt 计划第一个商业化的发明,但是此项目从构思到完全商业化只用了一年时间,这正是此项计划最值得骄傲的成功之处。

 

Qualcomm 沉浸式音频是 Qualcomm Technologies, Inc. 的产品。

.