丹尼尔 · 苏利文
执行副总裁，人力资源管理
丹尼尔·苏利文 （Daniel Sullivan）博士现任高通公司执行副总裁，负责人力资源管理。担任该职务期间， 苏利文博士直接负责高通公司所有的人力资源职能，其中包括：为公司全球13,500多名雇员进行部门规划、薪资、福利、培训、雇员关系、公司捐赠、人员编制组织气氛、雇员沟通及领导能力开发。
苏利文博士 于1992年4月加入高通公司，时任人力资源总监。他于1994年2月被提升为人力资源副总裁，1996年2月为高级副总裁，2001年8月担任执行副总裁。在加入高通公司之前， 苏利文博士在一些著名的技术公司担任高级人力资源管理的职务。
苏利文博士 拥有 内布拉斯加大学组织与沟通学博士学位。他同时拥有伊利诺州立大学和西弗吉尼亚大学人际沟通学方面的理学学士和文学硕士学位。
苏利文博士 现为圣迭戈经济发展公司的董事会成员，主教校的理事成员和Old Globe Theater的董事会成员。
在苏利文博士的管理下， 高通公司荣获全美最佳雇主荣誉称号。在过去十年中，高通公司被《财富》评为“100家全美最佳就业企业”之一，并在《工业周刊》“100家最佳管理企业”名录中占据了一席之位。高通公司还荣获《企业社会责任报告摘要》评选的“百佳企业公民”之一，因为其很好地服务了七个相关团体而在列表中排名第18位，这些团体包括：股东、雇员、社区、环境、海外投资人、妇女和少数民族以及客户。
